Se enfoca en el individuo, explorando la inteligencia emocional, el coraje moral y la mente del líder.
El contenido se organiza generalmente en cinco pilares que llevan al lector desde la teoría básica hasta la aplicación social compleja:
Revisa las teorías de rasgos, comportamientos y enfoques de contingencia.
Define qué significa ser un líder hoy, diferenciándolo de la gestión tradicional (Management).
El libro de Richard Daft no es un manual técnico común; es una exploración de cómo el liderazgo ha pasado de ser un ejercicio de control a uno de . Según Daft, el liderazgo es una relación de influencia entre líderes y seguidores que buscan cambios reales basados en propósitos compartidos. Estructura clave de la obra